Absenteísmo nada mais é do que o indicador de faltas sobre os colaboradores, sendo este um dos pilares da Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
É impostante controlar esse indicador, pois seu nível elevado por indicar desmotivação, clima ruim, entre outros fatores de falha na gestão, que devem ser trabalhados um a um.
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